社会保険労務士法人クロスフェイス
そのお悩み「雇用関係助成金」で解決できます!
(社員数1名以上で年間1名以上採用の場合)
受給総額例: 396.5万円
実際に受給できる助成金額は、その企業ごとに異なります。
受給額を知りたい方は、弊社の助成金無料診断にお申し込みください。
助成金を申請し受給するためには次の4つの条件があります。
はじめまして、社会保険労務士法人クロスフェイスの代表社員を務めております、特定社会保険労務士の小石と申します。 これまで弊社では、3000件以上の助成金申請をご支援してまいりました。その経験の中で実感しておりますのが、「自社で申請しようとする前に私どものような専門家にご相談いただければ…」と言うことです。 なぜなら、経験不足やちょっとした注意不足から、助成金の受給要件を満たせず、受給できないケースがあるからです。 そのようなケースとして、例えば、「給与計算が不正確で受給要件を満たさない」、「ハローワークへの求人掲載時に正社員として求人募集してしまったため、有期契約で採用していても、キャリアアップ助成金が申請できない」などがありました。このようなケースは、事前に私どもにご相談いただければ、受給できていたケースとなります。 また「想像していた以上に申請後の所轄官庁とのやりとりが手間で断念した」と言うケースもあります。これは、助成金申請を自社で取り組もうと試みたものの、その申請に対する所轄官庁側からの確認が、想定した以上に厳しく、そのやりとりが手間になってしまい諦めてまったと言うことです。 このようなケースも、専門家である私どもにご相談いただいていれば受給できておりました。 これから助成金を申請しようとご検討中の方は、実績豊富な弊社にぜひご相談ください。
雇用関係助成金は、返済不要な利益率100%の雑収入として計上される低リスクの資金調達の手段となるから。
事業主として納めた雇用保険料を原資にしており、
企業の事業活動に積極的に活用すべきなのが雇用関係助成金
助成金は、補助金よりもチャレンジしやすい制度です!
クロスフェイスは助成金の申請支援
実績が豊富な社会保険労務士法人です。
弊社の助成金無料診断にご相談ください。
助成金の申請は自社で行うことが可能です。ですが、弊社の助成金の申請支援を活用する企業が増えています。なぜかといいますと…。
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