勤務間インターバル導入コースのご紹介
勤務間インターバル制度を導入することを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部、
80万円〜100万円/社（経費助成 75%〜80%）が助成されるものです。
社会保険労務士法人クロスフェイスでは、勤務間インターバル導入コースとして、その受給申請の支援サービスをご提供しております。
条件
- 就業規則に、休息時間（勤務間インターバル時間数）を整備する。
- 9時間以上11時間未満 80万円
- 11時間以上 100万円
- 助成率 3/4（事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4/5を助成）
- 労務管理担当者に対する研修（業務研修等）（10万円）
- 労働者に対する研修（業務研修等）、周知・啓発（10万円）
- 外部専門家によるコンサルティング（10万円）
- 就業規則（10万円）・労使協定等の作成・変更（1万円）、提出（1万円）
- 人材確保に向けた取組（求人広告掲載料、求人パンフレット等）（10万円）
- 労務管理用ソフトウェア、労務管理用 機器、デジタル式運行記録計の導入・ 更新 ※
- テレワーク用通信機器の導入・更新 ※
- 労働能率の増進に資する設備・機器等 の導入・更新（業務システム、貨物車、POS、自動食洗機など）
※ 原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません