「助成金」という言葉を聞いたことがある方は多いと思います。また、似たような言葉と … 続きを読む
助成金顧問サービス
助成金顧問サービスでは、労働保険・社会保険に関する手続き労務相談に関する顧問業務をご提供します。 弊社の社労士顧問サービスから、勤怠管理・給与計算を省き、助成金の受給支援業務に特化したのがこちらのサービスです。
助成金顧問サービスの内容
- 労働保険・社会保険に関する手続き
- 労務相談に関する顧問業務
サービス内容詳細
- 従業員の入退社、出産、育児休業、労災事故、結婚、住所変更等に関する各保険の書類作成、届出
- 会社の住所変更、社名変更等に関する各保険の書類作成、届出
- 労働保険料の年度更新、社会保険の算定手続き
- 人事労務に関する相談
- 法改正、人事労務に関する情報提供
助成金顧問サービスの料金表
助成金顧問サービスは、貴社の従業員数で変わる段階制の料金プランでご提供しております。
助成金顧問サービス
月額
- 1〜4名: ¥20,000
- 5〜9名: ¥40,000
- 10〜19名: ¥55,000
- 20〜29名: ¥75,000
- 30〜49名: ¥100,000
- 50〜69名: ¥150,000
- 70〜99名: ¥185,000
- 100名以上: 別途見積もり
この料金には、勤怠管理システム（KING OF TIME）、給与システム（Moneyforward給与）、社会保険・労務帳票作成、電子申請システム（労務ステーション）利用料を含みます。
※導入費用は別途かかります。
【2019年度限定】勤務間インターバル導入コースの支給を受けた中小企業が雇用管理の改善に取り組むともらえる助成金
【2019年度限定】働き方改革助成金のご紹介 勤務間インターバル導入コースの支給 … 続きを読む
勤務間インターバル制度を導入し改善されたら経費の一部をもらえる助成金
勤務間インターバル導入コースのご紹介 勤務間インターバル制度を導入することを目 … 続きを読む
男性の正規雇用労働者に育児休暇制度を導入するともらえる助成金
出生時両立支援コースのご紹介 男性の正規雇用労働者を対象に、育児休暇制度を新たに … 続きを読む
労働者(有期契約・無期契約・正規雇用)に能力評価を含む人事評価制度を導入するともらえる助成金
人事評価改善等助成金コースのご紹介 正規雇用労働者、無期契約労働者、有期契約労働 … 続きを読む
1年以上在籍している労働者(有期契約・無期契約・正規雇用)に自発的に外部研修に参加するための長期教育訓練休暇制度を導入するともらえる助成金
教育訓練休暇付与コース2のご紹介 １年以上当該事業所に在籍している全ての労働者 … 続きを読む
労働者(有期契約・無期契約・正規雇用)に自発的に外部研修に参加するための有給休暇制度を導入するともらえる助成金
教育訓練休暇付与コース1のご紹介 雇用する全ての労働者 （有期契約労働者、無期契 … 続きを読む
全ての正規雇用労働者に「法定外の検診」を導入するともらえる助成金
雇用管理制度助成コースのご紹介 全ての正規雇用労働者を対象に、健康づくり制度「法 … 続きを読む
有期契約労働者に正規雇用労働者と共通の諸手当制度を導入するともらえる助成金
諸手当制度共通化コースのご紹介 有期契約労働者に関して、正規雇用労働者と共通の諸 … 続きを読む