諸手当制度共通化コースのご紹介
有期契約労働者に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに導入すると、38万円/事業所（生産性要件満たすと＋10万円）、受給できる助成金があります。
社会保険労務士法人クロスフェイスでは、諸手当制度共通化コースとして、その受給申請の支援サービスをご提供しております。
条件
- 賃金規程等共通化コースと同じ条件のほかに、以下のいずれかの諸手当制度を新たに設ける
- 最大10手当（賞与、役職手当、精皆勤手当、食事手当、単身赴任手当、地域手当、家族手当、住宅手当、深夜・休日労働手当、特殊作業手当・特殊勤務手当）
- 賞与は、６か月分相当として50,000円以上支給
- 手当は、１か月分相当として3,000円以上支給
- 深夜・休日労働は、法律より５％以上UPして支給
- 対象労働者が2人目以降は加算あり（1.5万円×最大20名）
- 対象手当が2つ目以降は加算あり（16万円×最大10手当）
受給額の例
38万円/事業所 + 1.5万円 × 最大20名 + 16万円 × 最大10手当
＝ 最大228万円（276万円）